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灌西投资公司聚力提质增效加速高质发展

发布时间:2022-08-22 阅读量:

八月份以来,灌西投资公司全面贯彻落实集团公司党委上半年经营分析会议精神,科学研判当前企业发展形势,围绕“两稳三做五提升”工作目标,坚持问题导向,查找经济运行和产业发展中存在的短板问题,进一步解放思想,精准施策,真抓实干,全年力争利润超4000万元。

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思想解放助力提质增效。该公司上下一班人凝聚思想共识,引导职工面对极为严峻的复杂形势,既要两眼向内、稳中求进,又要紧盯形势、追赶先进,以“五课堂四沙龙三调研二辩论一提议”为主要内容深入推进“解放思想、提质增效”主题大讨论活动,第一时间动员部署,并制定相关活动计划。通过开展片区宣讲、支部讨论学习会等形式,把企业面临改革发展的形势学深悟透,把“我们怎么看、怎么办、怎么干”的最大命题弄通做实;在公司网站设大讨论专栏,制作悬挂主题大讨论活动宣传条幅,全面营造浓郁的主题大讨论活动宣传氛围。

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红色引擎释放攻坚动力。聚焦党建引领,将党建工作深度融入生产,通过自查自纠、对标对表等一系列工作,将基层党支部标准化建设作为党建系统再发力的有效抓手,并转化为落实效益攻坚各项要求的具体行动。在基础工作上下功夫;深化“三组联建”机制,探索实施党小组、生产班组、工会小组的联动共建新形式,激活“基层细胞”,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。强化危机意识,聚焦企业发展所需,让党员积极投身提质攻坚,突破各种发展的瓶颈,凝聚起搏击浪潮的巨大合力。

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创新创优加速高质发展。紧扣盐、养、农基础产业,码头物流、临港服务新业,公司班子成员深入联系单位分片区开展调查研究和座谈交流,广泛征集广大干部职工的合理化建议,找准查清企业改革发展面临的主要矛盾和问题症结,形成问题整改清单,撰写调研体会,分类施策,解决发展难题。深化“星级员工”和“师带徒”机制,充分发挥“劳模创新工作室”的引领示范作用。围绕生产中的生产难题开展项目攻关,不断推进机械革新、小改小革等各类创新成果,降本节支1000余万元。新研发的无人驾驶智能化盐机初试成功,大大减轻了工人的劳动负荷。

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紧盯目标提升产业效益。突出防疫防汛、安全生产、业务拓展、降本增效、民生实事等重点工作,着力提升破解难题、改革创新、推动发展的本领。坚持把提质增效作为工作的重心,坚持以传统海水日晒制盐工艺作为基础,不断探索矿卤日晒制盐新途径,提高盐质,氯化钠含量均保持在96%以上,提升市场竞争力。紧盯经营效益提升,挖潜增效取得良好效益,盐养主业实现历史性突破。对各项指标完成情况进行全面梳理,查缺补漏,健全完善工作机制,锁定目标,细化责任,强化绩效考核,确保各项目标任务顺利完成。(西宣)

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